准备好,瞄准,雇用!为什么吸引新的人才对制造业对业界的长期成功至关重要GydF4y2Ba

由于经济全球化,以及提高生产力的重大进展,在过去的几十年里,制造业经历了戏剧性的变化。为了保持全球竞争力,它通过迅速改善技术,创新的生产流程,精益制造原则和多技能的实施来改变自己。“扰乱或被中断”现在是Oft二手座右铭,因为突破性的商业模式和突破性技术用于塑造公司财富。GydF4y2Ba

这种转变导致了新的制造范式,无论行业如何,都看到许多制造商通常需要具有扩展技能集的工人。这种快速的演化通常可以导致当今生产环境所需的技能和现有员工的能力之间的差异。对制造商的进一步挑战,以及我自己的公司,我们最大的问题之一,是如何吸引新的年轻人才,以往往被认为是不感兴趣的行业。GydF4y2Ba

聪明GydF4y2Ba

虽然专门的内部重新培训往往有助于解决第一个问题,但确保明天的劳动力是一个较重的升力。我们经营的越来越聪明的自动化环境,我们认为人类元素在其具有引领行业的过渡和研讨会的工业化的技能和研讨会的工业化的技能之外,我们都会发挥更大的核心作用。如此先进,渐进式公司的职业机会随着他们的兴趣而充足。但尽管如此,信息仍然无法达到今天的许多前进的一代,而且 - 在某些情况下 - 即使是他们的父母和教育工作者也在学校。就个人而言,当制造业内的工作环境被认为过时,不足和无引诱时,我们相信我们正在经历一下前几年的宿醉。GydF4y2Ba

As a company owner, I feel obligated to connect with the younger generation and demonstrate to them that today’s manufacturing environments are more likely to embrace Industry 4.0 and – among others – exciting technologies like 3D printing, robotics and the industrial internet of things that typically underpin the concept.

今天确保明天的劳动力GydF4y2Ba

我确定JPBSystème在有时候努力寻找熟练,动机的生产线操作员,但我们当然最好探索缓解问题的方法。因此,我访问学校和大学,或安排访问我们的设施,提高兴趣和激励学生。此外,我们与本科工程机构密切合作,第二次机会学校提供实习机会。GydF4y2Ba

不论如何,还有很长的路要走。我相信作为一个行业,我们应该思考更大,在一起,更长的长期。为此,我们公司目前正在探索扩大谈话的方法,并突出由于行业4.0革命而发生的制造变革。事实上,我们公司将很快举办一场教师和其他教育工作者的会议,以及行业协会和政治机构的代表,以确保今天的年轻人GydF4y2Ba至少GydF4y2Ba考虑GydF4y2Ba这种动态和不断变化的行业的职业生涯。这只能有助于实现其未来的成功。GydF4y2Ba

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