自动化的职业成功之路GydF4y2Ba

由于COVID-19的影响,机器人和自动化行业继续加速发展,并在过去12个月发生了一些变化,成为企业数字化转型的催化剂。根据GydF4y2BaPWC的新研究,GydF4y2Ba据估计,到21世纪30年代中期,多达30%的工作将实现自动化。由于这些转变,这个行业的劳动力构成和职业路线在未来几年也将发生变化。GydF4y2Ba

未来的工作需要有技术和数字化能力的员工,因为他们是商业成功和国际经济发展的关键。然而,GydF4y2Ba关于世界机器人的最新IRF报告GydF4y2Ba与国际竞争对手相比,英国落后于自动化方面有多突发,这在驾驶自动化所需的资格中的技能短缺复杂。Paul Rivers博士,CEO,指导自动化,解释了为什么这种差距存在并强调,需要在政府和高等教育机构之间进一步合作,为学生提供适当的课程和资源 - 以及企业 - 为未来的自动化世界做好准备。GydF4y2Ba

自动化和机器人的价值GydF4y2Ba

自动化已经以稳定的步伐发展了好几年,并定期开发和推出了创新的新概念和用例。过去12个月,人们在许多方面发生了翻天覆地的态度转变,现在很明显,自动化对于企业的繁荣至关重要,尤其是在社交距离较远的环境中。GydF4y2Ba

一种GydF4y2Ba2020全球调查GydF4y2Ba麦肯锡公司(McKinsey & Co.)对多个行业的商业领袖进行的调查发现,66%的人正在试行至少一个业务流程自动化的解决方案,高于两年前的57%。随着数字化角色的明显转变,以及所有行业对自动化和/或机器人技术的需求日益增长,这就需要在这些环境中拥有更多熟练的人才。然而,成功的关键是培训劳动力,如果这可以从学徒级别完成,学生将能够迅速进入自动化的先进世界。GydF4y2Ba

现在是投身于需求旺盛的行业并开始职业生涯的最佳时机,但对于学生从何处开始这一过程,仍然缺乏教育和意识。为了让劳动力和企业为数字未来做好准备,这种情况需要改变,变得更容易获得。GydF4y2Ba

工业4.0教育和培训的挑战GydF4y2Ba

机器人自动化正在改变就业市场,据估计,企业将需要再增加一个GydF4y2Ba700000名熟练的员工GydF4y2Ba,共产生340万名工人。然而,由于各种因素,特别是制造业,特别是将占其需求的两百万工人。这种不断的缺点是因为一个教育系统,产生太少的毕业生在Stem学科,制造业的声誉,它未能提供进步的工作场所,并承担不利工资的假设。GydF4y2Ba

未满足的承诺GydF4y2Ba

政府在提高技术技能方面仍有许多未兑现的承诺,包括GydF4y2Ba混乱在资金GydF4y2Ba缺乏对学生的支持。尽管政府一直在大声疾呼英国正在为科技行业铺平道路,比如GydF4y2Ba“面向未来的英国”倡议GydF4y2Ba在美国,政府、企业和教育机构之间似乎缺乏沟通。GydF4y2Ba

英国领导人似乎优先考虑以下领域GydF4y2Ba机器人和自动化,GydF4y2Ba期望是,这将最终过滤到学校,学院和大学,但情况并非如此。尽管GydF4y2Ba承诺GydF4y2Ba对于2500个人工智能和数据转换课程名额,以及由行业资助的200个新的人工智能硕士课程名额,学生们仍然不知道如何以及从哪里开始。年轻的学徒或学生正在寻找潜在的进入这个领域是不知道什么模块,他们的未来特别需要,他们可能不会,以及所需的技能和设备。GydF4y2Ba

此外,教育机构正在遭受痛苦,因为他们无法访问他们所需的技术人员,以领导必要的课程 - 或者支付他们的价值 - 这对教学质量有所作为。总体而言,仍然缺乏有关可用教育途径的信息,以及学生在公众眼中应该如何开始他们的茎之旅。必须提供完整的途径,包括学徒,教育路线和最终结果,以确保未来的增长,繁荣,提高英国技术产业的生产力。GydF4y2Ba

政府途径——太少,太晚?GydF4y2Ba

作为英国冗余的数量GydF4y2Ba达到新的记录,GydF4y2Ba由于艾滋病大流行,失业率上升了4.9%,英国首相公布了一项“终生技能保障”运动,没有a级或同等资格的成年人将获得免费、全额资助的FE课程,为他们提供终生的技术技能。随着数字化工作岗位越来越多,这些技能项目必须强调获得数字和数据技能的必要性,这一点至关重要,而这些技能对现代工作场所至关重要。GydF4y2Ba

此外,GydF4y2BaKickstarter项目GydF4y2Ba去年也推出,这是一个面临有失业风险的年轻人,并旨在帮助他们通过为雇主提供政府资助来创建六个月的工作展示。但是,参加有兴趣的组织一次需要一次30人 - 一个用于许多中小型企业(SMB)的配额是不现实的。对于创新的许多小企业,成为新人才的理想学习环境,他们不得被遗忘,需要支持SMB,以及更大的企业组织。GydF4y2Ba

令人鼓舞的是,这些激励措施已经到位,但它太晚了吗?这种资源和培训的流程需要继续和增长,以确保正确的人员受过培训并获得合适的机会,以便它仍然是一个有吸引力的途径。GydF4y2Ba

主动GydF4y2Ba

作为一种替代途径,一些雇主理解培养数字化劳动力的重要性,他们不依赖政府的教育途径,而是采取主动,将培训转移到内部。这些培训方法为工人提供了从高中到大学再到工作的传统途径的替代途径,这反过来又有助于企业确保在这段时间结束前生产出他们所需的产品。这一过程实际上切断了政府和支持这一职业道路的教育设施,尤其是在英国领导人未能兑现承诺的情况下。GydF4y2Ba

随着企业加强并在自己的手中采取问题,它为行业提供了更多可用的路线,只能被视为积极的。也许如果更多的企业是为了遵循这个例子,它可能会在加强英国作为创新技术领导者的地位。GydF4y2Ba

结论GydF4y2Ba

与GydF4y2Ba英国在全球落后GydF4y2Ba在技能、生产力和创新方面,解决这个问题必须是工业界和政府的优先事项。英国政府为吸引全球人才、提高英国科技声誉而推出的最新计划和路线图是一个良好的开端,但要继续这一进展,唯一的途径是加大投资,并将自动化、机器人和科技作为职业道路。GydF4y2Ba

政府在许多年前几乎摧毁了工程行业,尤其是制造业。自那以后,尽管存在明显的技能差距,但该行业一直在努力重塑自我,并在创新技术和自动化进步的帮助下实现增长。尽管自动化和机器人行业仍然是一条有吸引力、利润丰厚的职业道路,但我们还需要做更多工作,引导学生以正确的方式追求STEM领域的工作岗位,并支持那些努力寻找他们所需技能的企业。GydF4y2Ba

评论(0)GydF4y2Ba

这篇文章没有任何评论。请第一个在下面留言。GydF4y2Ba


发表评论GydF4y2Ba

您必须在发表评论之前登录。GydF4y2Ba现在登录GydF4y2Ba。GydF4y2Ba

特色产品GydF4y2Ba

Thomas R. Cudler:全球领先的制造商家GydF4y2Ba

Thomas R. Cudler:全球领先的制造商家GydF4y2Ba

Cudler为广泛的制造期刊,工业出版物和商业期刊提供了超过8000篇文章,包括主要的月度贸易出版物。GydF4y2Ba