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到达制造工作候选人GydF4y2Ba
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Patrick O'Rahilly,首席执行官&创始人|GydF4y2BaFactoryFix.GydF4y2Ba

潜在工人的游泳池必须宽阔,深深地创造完美的契合。通过年度订阅访问,GydF4y2BaFactoryFix.GydF4y2Ba是一个与寻求特定技能组织的公司匹配审查制造工人的在线平台。该平台在中型制造商雇用在美国,FactoryFix中的人才雇用了新标准,保证每年员工总数。GydF4y2Ba

最近,介绍了一个新的服务:一个名为Talentext的三方向聊天服务。GydF4y2BaTalentText是一款短信功能,通过短信对话将求职者与经理联系起来,帮助经理们直接参与,简化对话流程,并确保应聘者真正出现在面试现场。它允许与候选者的连接速度提高五倍,通过移动设备直接、舒适和即时地访问消息。GydF4y2Ba

由于制造业在未来24个月内迅速增长,招聘最好的工人再次成为最大挑战。随着员工疫苗接种并重新加工供应链成为行业的澄清呼吁,找到合适的人力技能力量迫使工厂管理人员,运营经理和人力资源管理人员寻找新的和创新的招聘策略。GydF4y2Ba

这不仅仅是其他在线职位主板或招聘服务的版本。FactoryFix正在积极越来越多,拥有其独特的制造专业人才,技术人员,经验丰富的劳动力。这是通过向制造商提供额外的价值来实现的,而是简单地建议候选人。为制造人员提供个性化的职业教练经验,增强和协调最佳的专业发展。GydF4y2Ba

该平台正迅速成为制造业高管的宝贵招聘工具。科技的进步加快了面试和招聘的速度;这意味着更低的招聘成本,并能获得一个庞大的合格候选人网络。GydF4y2Ba

新冠肺炎后制造业招聘模式GydF4y2Ba

后Covid招聘范式的第一个约束是找到合格的工人。GydF4y2Ba

今天的工厂平均运营了76%的能力利用率,直接与人员配置问题相关联。每天出现职位出现,而不培养合格和技术工人的管道,将导致生产力和吞吐量。由于机器空闲,未填充的职位会产生可怕的OEE数据。美国工厂的利用率是有证据表明,传统的招聘手段对这些需求的工业职位不符合市场要求。GydF4y2Ba

2021年的一些最需要的工业职位GydF4y2Ba

获得最佳制造候选人GydF4y2Ba

在与消除浪费的核心精益制造原则相一致的情况下,当将顶尖人才与具备相应技能的岗位相匹配时,很少有招聘方案能够提供可量化的成功率。传统的招聘方案非常不准确。只有通过一个强大的平台,确定美国每个工厂每个岗位所需的确切人才,招聘效率才能得到衡量和最大化。GydF4y2Ba

该网络有近20万制造工人,公司利用一个GydF4y2Ba年度订阅模式GydF4y2Ba。从自动化工程师、CAD设计师到维修电工和压力机操作员,中小型制造商都保证有合格的工人胜任任何职位。GydF4y2Ba

关于Patrick O的摄影GydF4y2Ba
Patrick O 'Rahilly是一位制造业专业人士和连续创业者,他在工业企业领域拥有丰富的经验。他的第一家公司提供工业机器人和自动化设备的定制集成服务。GydF4y2Ba
本文的内容和观点是作者的,并不一定代表明天制造业的观点w88优德老虎客户端GydF4y2Ba

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